Expert ou experte de nos produits et services, le représentant ou la représentante sénior aux ventes internes, supporte et assiste nos clients existants avec l’équipe des ventes dans le déroulement de leurs activités quotidiennes et participe au volet technique pour les besoins des clients.

APERÇU DE TON QUOTIDIEN :
  • S’assurer de l’intégrité des données dans le système de gestion de la relation client (CRM Salesforce)
  • Préparer les devis de contrat et effectuer le suivi des signatures
  • Établir des relations solides et durables avec les clients existants et assurer une négociation adaptée en lien avec les propositions déposées
  • Veiller à la résolution des problèmes de facturation (conciliation, relance et investigation, demande de crédit, etc.)
  • Effectuer la préqualification des besoins des clients
  • Soutenir le département des ventes dans le volet technique pour les évaluations
  • Effectuer différents suivis avec les directeurs de comptes et s’assurer de l’intégrité des données et des informations propres à chaque client assigné
  • Collaborer aux projets spéciaux upselling (valeur ajoutée) par des campagnes marketing, la vente d’équipements et par des infolettres
CE QU’ON AIMERAIT QUE TU POSSÈDES :
  • DEC ou DEP en vente-conseil ou dans un domaine connexe
  • 1 à 3 ans d’expérience au sein d’un département des ventes
  • Connaissance des logiciels Word, Excel, PowerPoint, Visio, Project
  • Capacité à utiliser un logiciel de CRM, Salesforce constitue un atout précieux
  • Connaissance des systèmes de point de vente et du commerce de détail, un atout non négligeable
QUALITÉS ET COMPÉTENCES :
  • Bilinguisme requis à l’oral et à l’écrit (français et anglais)
  • Motivation personnelle, excellent sens de l’organisation et aptitudes exceptionnelles pour la gestion du temps
  • Excellent esprit d’équipe, le désir d’aider les autres
  • Habileté à gérer plusieurs tâches à la fois
  • Capacité d’établir des relations solides et honnêtes avec les clients
CE QUE L’ON T’OFFRE :
  • Assurances : parce que parfois la vitamine C ne règle pas tout
  • Cotisation RÉER : en attendant de gagner au loto
  • Activités SIR : talent caché aux quilles, amour secret pour la balle molle ou simplement envie de vous détendre avec vos collègues ou participer à des activités intéressantes, le comité social s’occupe de tout
  • Vacances et congés : deux (2) à quatre (4) semaines de vacances payées selon l’expérience et trois (3) jours mobiles à utiliser selon vos besoins
  • Flexibilité : horaire de travail hybride
  • Dépenses : allocation cellulaire, frais de déplacement, repas d’affaires, etc.
  • Évolution : formation continue, accompagnement, progression et plan de carrière
  • Commission : plan de commission avantageux pouvant bonifier le salaire de base, et ce, rapidement!
ÇA T’INTÉRESSE ?

Si tu as lu jusqu’ici, c’est que tu sembles démontrer un intérêt. Partage-nous ta candidature, nous avons hâte de te rencontrer !

Ce rôle stratégique pour SIR exige l’autorisation d’une vérification des antécédents réussie (y compris les vérifications criminelles et les références de leadership).

* Le générique féminin a été inclus parce que nous ne voyons pas d’importance d’alléger le texte.

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