Vous avez une passion pour la gestion des ressources et le bien-être au travail ?

SIR Solutions est à la recherche d’un conseilleur en ressources humaines qui aimerait mettre à profit sa passion dans les stratégies d’attraction et de rétention de notre personnel. SIR Solutions offre un environnement stimulant axé sur l’innovation et l’amélioration continue de ses pratiques.

Le bien-être et l’épanouissement de nos équipes sont le reflet de la réussite de notre entreprise. Nouveauté, travail d’équipe, performance et respect sont les mots d’ordre.

Sous la responsabilité de la directrice des ressources humaines, vous aurez à mettre à profit votre apprentissage dans les responsabilités suivantes :

Principales responsabilité :
  • Collaborer à la gestion des activités quotidiennes en RH, dont le rôle-conseil, la dotation, la gestion de l’appréciation de la contribution et la rémunération ;
  • Organiser et animer les rencontres du coéquipier idéal avec les équipes des différents départements
  • Planifier et participer au processus de recrutement en collaboration avec les intervenants concernés
  • Être responsable des adhésions et suivis mensuels en lien avec le dossier des assurances collectives et REER/RPDB
  • Faire le suivi des adhésions et factures mensuels du programme d’assurance collective
  • Procéder à l’accueil et l’intégration des nouveaux employés
  • Tenir à jour les dossiers des employés
  • Préparer le dossier annuel conformément aux exigences de la Loi favorisant le développement et la reconnaissance des compétences de la main-d’œuvre
  • Assister la directrice des ressources humaines dans les différents mandats et dossiers
  • Participer aux rencontres de la direction et en assurer les suivis administratifs
Exigences : 
  • Détenteur d’un Baccalauréat en ressources humaines ou autre discipline pertinente ;
  • Membre de l’ordre des CRHA/CRIA est un atout;
  • Expérience entre deux (2) ans et trois (3) ans d’expérience dans un poste similaire;
  • Bilingue;
  • Proactif, organisé et passionné des ressources humaines;
  • Dynamique et innovateur;
  • Outiller dans l’utilisation de système intégré en ressources humaines et de gestion de projets.
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